Ищем помощника руководителя проектов

Привет! ✨Мы ищем ассистента руководителя проектов

С перспективой роста до позиции проджект-менеджера и руководителя проектов

Главная
→
Вакансии
→
Ассистент руководителя

Проджект-менеджер — ядро проекта.
Он делает все, чтобы проект был реализован в срок и качественно.

Задачи ассистента руководителя

Обучение
Как бы странно не звучало, это она из основных задач ассистента, ведь нам нужен специалист, который из тебя получится через 6-10 месяцев.
1
Поиск подрядчиков, доставки
Где купить флористику, где взять в аренду мебель, кто может изготовить логотип из оргстекла.. Найти лучшие условия, заказать, организовать доставку.
2
Поиск референсов
Ассистенту важно пробовать выполнять задачи проджект-менеджера: искать идеи, концепции, решения, способствующие решению задачи клиента.
3
Ведение простых проектов
Это школа. Начинаем с простого и постепенно увеличиваем сложность. Быстрее вырастет тот, кто более обучаем и имеет больше рвения!
4
Подготовка презентаций
Некоторым клиентам нужно презентовать проект не просто на словах, а подкрепить картинками с описанием. У нас есть шаблоны, по которым нужно собирать такие презентации.
5
Заполнение таблиц / CRM
Структура и порядок — залог эффективности. Проджект-менеджер / руководитель обязан держать руку на пульсе, не упускать из вида детали. Все задачи зафиксированы и есть план по их выполнению. Тебе предстоит этому научиться.
6

Этапы роста
от студента до специалиста

1

Доход ~30 тыс руб
Стажировка на должность ассистента проджект-менеджера

1-2 месяца, в зависимости от темпов обучаемости.

2

Доход ~50 тыс руб
Ассистент проджект-менеджера

Чем быстрее ты освоишь принцип работы, тем быстрее ты получишь первые проекты в реализацию.
При желании этот этап можно перескочить за 1 месяц.

3

Доход ~120 тыс руб
Проджект-менеджер

Здесь ты получаешь свои первые проекты. Самостоятельно ведешь клиентов и реализуешь небольшие проекты (с чеком до 300 тыс. руб)

4

Доход 150+ тыс руб
Руководитель крупных проектов

Руководитель крупных проектов обучает начинающих менеджеров, а также продает и реализовывает проекты с бюджетом 1+ млн руб.

Мы убеждены, что специалист должен цениться в команде, и получать за свою работу соизмеримое вознаграждение.
Сотрудничество - это равноправный обмен ценностями. Как и в любой сделке, мы предпочитаем начинать сотрудничество с малых ценностей с минимальными рисками, чтобы убедиться, что мы друг другу подходим.
Таким образом, мы не предъявляем к новым сотрудникам сверх требований, в свою очередь первые 1-2 месяца оплачиваем труд по стажировочной ставке: 60% от полной ставки.

Хочу в команду!